Conocé qué áreas y segmentos sumaron mayor cantidad de subas y qué nivel de aumento se pretenden en los diferentes puestos.
El salario pretendido promediofue de $244.319por mes en marzo, eso representa un incremento del 6,4% respecto al mes anteriory un aumento por debajo de la inflación del periodo. Los datos surgen del último Index del Mercado Laboral de Bumeran.
“En lo que va del 2023, los salarios intentan acercarse a la inflación del periodo quedando levemente por debajode la misma. Sin embargo, si tenemos en cuentalos últimos 12 meses, la remuneración pretendida tuvo un incremento de un 109%, quedando 7,3 puntos porcentuales por encima de la inflación”, explica Federico Barni, CEO de Jobint.
Según el seniority del puesto, el sueldo promedio de las posiciones de jefe y supervisor alcanzó los $365.096por mes con un aumento de 3,5% respecto al mes anterior, en las categorías senior y semi senior los $247.571por mes con un incremento de 7,4% y en los niveles junior los $167.829por mes con una suba del 6,1%.
En el segmento junior, el sector con mayor aumento del salario requerido durante marzo es Tecnología y Sistemas con un incremento de 8,6%, le sigue Recursos Humanos con un 7,1%, Producción y Logística con un 6,9%, Marketing y Comunicación con un 6,8% y Comercialcon un 6,2% de aumento. Los demás sectores presentaron subas por debajo del promedio junior, que fue de 6,1%. Cerca de la media, se destacan Administración y Finanzas con un 5,2% y Otros* con un 4,9%.
Las áreas con mayores aumentos
En los niveles senior y semi senior, las áreas con incrementos mayores en las remuneraciones pretendidas promedio durante marzo son Comercialcon un 10,2%, Administración y Finanzas con un 7,9%, Marketing y Comunicación con un 7,8% y Otros con un 7,5%. Todos estos valores están por encima del aumento promedio senior y semi senior que es de un 7,4%.
Los aumentos acumulados más altos en los últimos 12 meses en el rangosenior y semi senior se presentan en Recursos Humanoscon un 151,2%; Administración y Finanzas con un 118,7%; Marketing y Comunicación con un 115,0%; Comercial con un 112,8% y Otros con un 111,1%. La suba acumulada promedio para este seniority es de un 110,9% en los últimos 12 meses.
Durante el mes de marzo, los salarios promedio requeridos más altos son los de Planeamiento económico financierocon 599.907 pesos por mes para las posiciones de jefe y supervisor; Liderazgo de proyecto con 449.210 pesos por mes para los niveles senior y semi senior y Seguridad industrial con 325.096 pesos por mes para el segmento junior.
Las áreas con menores aumentos
En el otro extremo, las posiciones con sueldos promedio más bajos son Promotoras/es con 106.667 pesos por mes en el sector junior, Telemarketing con 141.250 pesos por mes en los niveles senior y semi senior, y Atención al cliente con 230.025 pesos por mes en los segmentos de jefe y supervisor.
