El aumento del 10% desde mayo, no reemplaza, y se suma al segundo tramo a la recomposición salarial que el gobernador Gustavo Valdés resolvió para otorgar en julio próximo.
La decisión del gobernador Gustavo Valdés de otorgar un 10% de recomposición salarial a los trabajadores de la administración pública provincial, fue detallada en conferencia de prensa, esta mañana, por parte del ministro de Hacienda y Finanzas Marcelo Rivas Pisentini.
Se trata de un nuevo esfuerzo de la Provincia que representa una inversión anual superior a los $4.200 millones. Alcanza a los agentes activos-jubilados-pensionados de los sectores Docente, Administración General, Vialidad Provincial y Seguridad.
El jefe de la cartera económica provincial, acompañado por el subsecretario de Finanzas Juan Pablo Peloso y el tesorero General de la Provincia Jorge Gazzo, explicó el alcance del beneficio en rueda de prensa realizada en el Salón de Acuerdos del Ministerio de Hacienda y Finanzas.
Medidas de recomposición del salario;
Sector docente
Se incrementa el básico en un 10%, pasando el salario básico a la suma de $19.536,75. Se incrementa $1.000 el Fondo compensador provincial siguiendo criterio FONID, hasta dos cargos, este concepto a partir de este mes seria de $12.500,00.
Administración general (No incluye docentes ni seguridad)
Estos incrementos son de carácter remunerativos, mayo con incremento de 10% de la asignación de clase de todas las categorías. Se incorporan $2.000 netos de bolsillo al concepto 134 para la escala única de remuneraciones y categorías 030, 120 y 180.
Vialidad Provincial: En mayo 10 % de aumento al valor del Básico.
Seguridad : Incremento de 10% del Valor Punto. Y se eleva el mínimo garantizado en 10% (El mínimo garantizado toma como referencia el grado de cabo de policía.). El código 180 racionamiento, se incrementa $2.000 neto de bolsillo.
